Fast 20 Jahre lang war ich tief in der Arbeitswelt verwurzelt – erst als Angestellte, später als Führungskraft im Bereich Marketing und Kommunikation eines mittelständischen Unternehmens. Diese Zeit war prägend: Ich erlebte hautnah, was es bedeutet, in der „Sandwich-Position“ zu stehen – zwischen den Erwartungen meines Teams, den Vorgaben meiner Vorgesetzten und meinem eigenen Anspruch, authentisch und wertebasiert zu führen.

Oft fühlte ich mich hin- und hergerissen, und es gab Momente, in denen ich mich fragte: „Wie kann ich all diesen Rollen gerecht werden, ohne mich selbst zu verlieren?“

Dieses Buch ist mein persönliches Herzensprojekt. Ich habe es während meiner aktiven Zeit als Leiterin im Marketing geschrieben und meine Erfahrungen aus der Praxis mit meinem heutigen Wissen als Coach und Mentorin ergänzt. Es ist nahbar, ehrlich und voller Einsichten, die ich mir damals oft selbst gewünscht hätte. Ich wollte nicht nur reflektieren, sondern auch praktische Lösungen bieten – deshalb enthält jedes Kapitel Übungen, die direkt anwendbar sind. Wissen allein nützt uns nichts, wenn wir es nicht anwenden.

Ich bin stolz auf dieses Werk, weil es mehr ist als ein Buch: Es ist eine Einladung, Führung aus einer neuen Perspektive zu betrachten – bewusster, klarer und mit dem Mut, nicht nur andere, sondern auch sich selbst zu führen.

Es richtet sich an alle, die die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Authentizität finden möchten.

Hol dir mein Buch!